rodo ochrona danych osobowych

Ochrona danych osobowych w kadrach, płacach i działach HR.

Jednodniowe szkolenie praktyczne.

Warsztaty we współpracy z

Adresaci szkolenia:

  • Kadra zarządzająca i pracownicy działów kadr, płac i HR. Osoby zainteresowane ochroną danych osobowych w stosunkach zatrudnienia.

Cel szkolenia:

Całościowe przedstawienie problematyki ochrony danych osobowych w stosunkach zatrudnienia z uwzględnieniem: rekrutacji, okresu zatrudnienia i przetwarzania danych w aktach osobowych pracownika, czy też w związku z korzystaniem ze świadczeń socjalnych oraz w ramach pracowniczych planów kapitałowych i monitoringu. Słuchacze dowiedzą się o zasadach przetwarzania poszczególnych kategorii danych osobowych, nie tylko zwykłych ale również dotyczących stanu zdrowia. Omówione zostaną warunki pozyskiwania w procesie rekrutacji i zatrudnienia informacji o niekaralności. Cały blok zostanie poświęcony bezpieczeństwu przetwarzania danych pracowników w związku ze stanem pandemii COVID 19 w ramach pracy zdalnej

W części warsztatowej zostaną zrealizowane ćwiczenia dotyczące obowiązków wynikających z RODO takich jak: informowanie o przetwarzaniu danych, ewidencjonowanie czynności przetwarzania, analizowanie ryzyka, ewidencjonowanie naruszeń bezpieczeństwa danych osobowych itd.

Korzyści:

  • dyskusja i konsultacje z prowadzącym szkolenie – możliwość zadawania pytań,
  • prezentacja wraz z plikami w formacje pdf, jako uzupełnienie,
  • certyfikat.

Metodyka zajęć:

  • prezentacja, analiza orzecznictwa, zadania, praktyczne przykłady wszystko w formie online – na żywo (trenera widać i słychać),
  • wystarcza dostęp do urządzenia z internetem tj. komputera stacjonarnego lub przenośnego, bądź telefonu w dogodnym dla Państwa miejscu.

1. Zagadnienia ogólne.

  • Zakres obowiązywania kpa.
  • Pojęcie sprawy administracyjnej.
  • Warunki konieczne dla wszczęcia postępowania administracyjnego.
  • Ogólne zasady postępowania administracyjnego – z uwzględnieniem nowych zasad (nowelizacja z 2017 r.).
  • Strona postępowania administracyjnego
  • Interes prawny.
  • Przedstawiciel i pełnomocnik strony.

2. Wszczęcie postępowania administracyjnego.

  • Wszczęcie lub odmowa wszczęcia postępowania.
  • Zakres informacji z RODO.
  • Kontrola formalna wniosku i uzupełnianie braków formalnych pism.
  • Termin uzupełnienia braków formalnych podania.
  • Przekazanie wniosku zgodnie z właściwością.

3. Postępowanie przed organem I instancji.

  • Terminy załatwiania spraw.
  • Ponaglenie – pouczenie o możliwości wniesienia ponaglenia.
  • Definicja bezczynności i przewlekłości postępowania.
  • Terminy procesowe.
  • Obliczanie terminów (kazusy praktyczne).
  • Doręczenia w postępowaniu administracyjnym.
  • Dowody i dokumentowanie czynności procesowych.
  • Poświadczanie dokumentów za zgodność z oryginałem.
  • Posiedzenie w trybie współdziałania.
  • Rozstrzyganie wątpliwości na korzyść strony.
  • Mediacja w postępowaniu administracyjnym.
  • Postępowanie uproszczone .
  • Zawieszenie postępowania administracyjnego – przesłanki/przykłady.
  • Prowadzenie akt sprawy administracyjnej.
  • Protokoły i adnotacje.
  • Metryka sprawy.
  • Udostępnianie akt sprawy (z uwzględnieniem obowiązków wynikających z RODO).

4. Rozstrzygnięcia kończące postępowanie.

  • Decyzje administracyjne – elementy konieczne decyzji.
  • Zrzeczenie się prawa do odwołania i zakres pouczenia.
  • Związanie organu decyzją.

5. Pytania i czas na dyskusję.

Dodatkowe informacje

Szkolenie na platformie szkoleniowej. 
8 godzin szkoleniowych, w godz. 8:00-16:00, logowanie do platformy szkoleniowej od 7:30.

Certyfikat, materiały szkoleniowe ( prezentacja w pdf wraz z plikami w formacje pdf, jako uzupełnienie),
kontakt i konsultacje wykładowcy po zakończeniu szkolenia.

TERMINY

19 MARCA 2021

16 KWIETNIA 2021

MIEJSCE SZKOLENIA

ONLINE – platforma szkoleniowa

GODZINY

08:00 – 16:00
8 godzin szkoleniowych

KOSZT SZKOLENIA

440 zł netto
zwolnione z vat, w przypadku finansowania ze środków publicznych

Udostępnij szkolenie

+
Przewiń do góry