Ochrona danych osobowych w kadrach, płacach i działach HR.

Jednodniowe szkolenie praktyczne.

Warsztaty we współpracy z

Adresaci szkolenia:

Kadra zarządzająca i pracownicy działów kadr, płac i HR. Osoby zainteresowane ochroną danych osobowych w stosunkach zatrudnienia.

Cel szkolenia:

Całościowe przedstawienie problematyki ochrony danych osobowych w stosunkach zatrudnienia z uwzględnieniem: rekrutacji, okresu zatrudnienia i przetwarzania danych w aktach osobowych pracownika, czy też w związku z korzystaniem ze świadczeń socjalnych oraz w ramach pracowniczych planów kapitałowych i monitoringu. Słuchacze dowiedzą się o zasadach przetwarzania poszczególnych kategorii danych osobowych, nie tylko zwykłych ale również dotyczących stanu zdrowia. Omówione zostaną warunki pozyskiwania w procesie rekrutacji i zatrudnienia informacji o niekaralności. Cały blok zostanie poświęcony bezpieczeństwu przetwarzania danych pracowników w związku ze stanem pandemii COVID 19 w ramach pracy zdalnej

W części warsztatowej zostaną zrealizowane ćwiczenia dotyczące obowiązków wynikających z RODO takich jak: informowanie o przetwarzaniu danych, ewidencjonowanie czynności przetwarzania, analizowanie ryzyka, ewidencjonowanie naruszeń bezpieczeństwa danych osobowych itd.

Korzyści:

dyskusja i konsultacje z prowadzącym szkolenie – możliwość zadawania pytań,
prezentacja wraz z plikami w formacje pdf, jako uzupełnienie,
certyfikat.

Metodyka zajęć:

prezentacja, analiza orzecznictwa, zadania, praktyczne przykłady wszystko w formie online – na żywo (trenera widać i słychać),
wystarcza dostęp do urządzenia z internetem tj. komputera stacjonarnego lub przenośnego, bądź telefonu w dogodnym dla Państwa miejscu.

1. Zagadnienia ogólne.

Zakres obowiązywania kpa.
Pojęcie sprawy administracyjnej.
Warunki konieczne dla wszczęcia postępowania administracyjnego.
Ogólne zasady postępowania administracyjnego – z uwzględnieniem nowych zasad (nowelizacja z 2017 r.).
Strona postępowania administracyjnego
Interes prawny.
Przedstawiciel i pełnomocnik strony.

2. Wszczęcie postępowania administracyjnego.

Wszczęcie lub odmowa wszczęcia postępowania.
Zakres informacji z RODO.
Kontrola formalna wniosku i uzupełnianie braków formalnych pism.
Termin uzupełnienia braków formalnych podania.
Przekazanie wniosku zgodnie z właściwością.

3. Postępowanie przed organem I instancji.

Terminy załatwiania spraw.
Ponaglenie – pouczenie o możliwości wniesienia ponaglenia.
Definicja bezczynności i przewlekłości postępowania.
Terminy procesowe.
Obliczanie terminów (kazusy praktyczne).
Doręczenia w postępowaniu administracyjnym.
Dowody i dokumentowanie czynności procesowych.
Poświadczanie dokumentów za zgodność z oryginałem.
Posiedzenie w trybie współdziałania.
Rozstrzyganie wątpliwości na korzyść strony.
Mediacja w postępowaniu administracyjnym.
Postępowanie uproszczone .
Zawieszenie postępowania administracyjnego – przesłanki/przykłady.
Prowadzenie akt sprawy administracyjnej.
Protokoły i adnotacje.
Metryka sprawy.
Udostępnianie akt sprawy (z uwzględnieniem obowiązków wynikających z RODO).

4. Rozstrzygnięcia kończące postępowanie.

Decyzje administracyjne – elementy konieczne decyzji.
Zrzeczenie się prawa do odwołania i zakres pouczenia.
Związanie organu decyzją.

5. Pytania i czas na dyskusję.

Dodatkowe informacje

Szkolenie na platformie szkoleniowej.
8 godzin szkoleniowych, w godz. 8:00-16:00, logowanie do platformy szkoleniowej od 7:30.

Certyfikat, materiały szkoleniowe ( prezentacja w pdf wraz z plikami w formacje pdf, jako uzupełnienie),
kontakt i konsultacje wykładowcy po zakończeniu szkolenia.

TERMINY

19 MARCA 2021

16 KWIETNIA 2021

MIEJSCE SZKOLENIA

ONLINE – platforma szkoleniowa

GODZINY

08:00 – 16:00
8 godzin szkoleniowych

KOSZT SZKOLENIA

440 zł netto
zwolnione z vat, w przypadku finansowania ze środków publicznych

zapisz się na szkolenie

Udostępnij szkolenie