
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz instytucjami państwowymi.
Już od 1 stycznia 2021 roku, PPK będą obowiązkowo tworzone przez wszystkie jednostki sektora finansów publicznych.
Warto już dziś przygotować się do wdrożenia Pracowniczego Planu Kapitałowego w Państwa Instytucji.
Zapraszamy na szkolenie „Praktyczne aspekty wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych w jednostkach sektora finansów publicznych”. Szkolenie on line na platformie szkoleniowej. Certyfikat wysyłany pocztą.
Terminy szkoleń online na żywo w miesiącach grudzień 2020 – luty 2021
25 września 2020r.
9 października 2020r.
16 października 2020r.
23 października 2020r.
27 listopada 2020r. – On line, platforma szkoleniowa.
11 grudnia 2020r. – On line, platforma szkoleniowa.
15 stycznia 2021r. – On line, platforma szkoleniowa.
1 lutego 2021r. – On line, platforma szkoleniowa.
12 lutego 2021r. – On line, platforma szkoleniowa.
26 lutego 2021r. – On line, platforma szkoleniowa.
Szkolenie prowadzone przez wykładowcę, w formie wykładu oraz zajęć warsztatowych, w tym omawianie dokumentów, odpowiedzi na pytania uczestników. Szkolenie prowadzone z wykorzystaniem platformy szkoleniowej. Każdy uczestnik (na adres mailowy) otrzymuje link do strony internetowej, po zalogowaniu można obserwować streaming szkolenia, prezentowane materiały, uczestniczyć w dyskusji, zadawać pytania prowadzącemu.
Prowadzący: Artur Wdowczyk
Trener i ekspert z zakresu pracowniczych planów kapitałowych. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa emerytalnego i zarządzania jednostkami sektora finansów publicznych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, Krajowej Szkoły Administracji Publicznej oraz IESE Business School w Barcelonie (program TPE). Współtworzył system nadzoru nad pracowniczymi funduszami emerytalnymi i pracowniczymi programami emerytalnymi.
Cena szkolenia : 390 zł (zwolnione z VAT, w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych).
Plan szkolenia
Wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w administracji publicznej i innych jednostkach sektora finansów publicznych.
czas trwania: 9.00-15.00; 6 godzin szkoleniowych (45′) + przerwy
- Podstawowe założenia i pojęcia związane z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi
- Podstawowe definicje, Miejsce i rola PPK w systemie emerytalnym
- Obowiązek tworzenia PPK, Uczestnictwo w PPK w przypadku uczelni wyższej
- Wybór instytucji finansowej oraz procedura tworzenia PPK w jednostce sektora finansów publicznych
- Procedura wyboru instytucji finansowej
- Porozumienie z reprezentacją pracowników (związkami zawodowym)
- Zamówienia publiczne w zakresie umów PPK (szacowanie wartości zamówienia, zawarcie umów)
- Wdrażanie PPK krok po kroku – Umowy składające się na PPK
- Zakres działań pracodawcy
- Harmonogram działań i terminy na wdrażanie
- Dokumenty niezbędne do wdrożenia
- Umowa o zarządzanie PPK
- Rodzaje umów o zarządzanie PPK
- Forma zawarcia.
- Treść umowy.
- Wzory umów o zarządzanie.
- Umowa o prowadzenie PPK.
- Forma zawarcia
- Treść umowy
- Wzory umów
- Wzory niezbędnych formularzy i deklaracji
- Składki i wpłaty do PPK
- Wpłaty uczestnika (podstawowe i dodatkowe)
- Wpłaty podmiotu zatrudniającego (podstawowe i dodatkowe)
- Dopłaty od państwa
- Naliczanie i potrącanie wpłat przez podmiot zatrudniający
- Odprowadzanie wpłat na rachunki PPK
- Sprawozdawczość
- Fundusze zdefiniowanej daty, w których gromadzone są środki w PPK
- Zasady działania FZD
- Rodzaje funduszy gromadzących środki w PPK
- Koszty zarządzania PPK
- Struktura kosztów
- Wysokość maksymalna kosztów
- Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK
- Zasady dokonywania wypłat transferowych
- Przypadki wypłat transferowych
- Konwersja i zamiana
- Wypłaty z PPK, dziedziczenie oraz podział środków
- Podział środków w przypadku ustania wspólności majątkowej
- Wyznaczanie osób uprawnionych
- Dziedziczenie środków
- Wypłata środków
- Wypłata na pokrycie wkładu własnego
- Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
- Zwrot środków
- Obowiązki pracodawców związane z PPK
- Obowiązki na etapie tworzenia
- Prowadzenie PPK
- Zmiana instytucji finansowej
- Sankcje związane z brakiem wdrożenia PPK oraz konsekwencje błędów przy wdrożeniu
- Kontrola obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK
- Skutki nie zawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Nadzór nad funkcjonowaniem PPK i wyznaczona instytucja finansowa
- Przepisy karne związane z obowiązkiem wdrożenia PPK
- Nowe kompetencje kontrolne PIP w zakresie PPK
- Ewidencja i portal PPK, aktualna sytuacja na rynku oraz podatki
- Ewidencja PPK (wpływ na koszty)
- Aktualna oferta (wpływ na warunki zarządzania)
- Podatki w PPK
- Pytania oraz konsultacje
